Prof. Dr. Nicola Baumann

Professorin für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik an der Universität Trier


Kontakt
eMail: Nicola.baumann@uni-trier.de
Telefon: 0651/201-2899 o. 0651/201-2904


Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

  • Selbstregulation
  • Implizite Motive (z. B. das Streben nach Autonomie)
  • Flow, Intuition, Prosozialität

  • Kurzvita
    WS 2014/15 Forschungsaufenthalt, Victoria University of Wellington, NZ
    seit April 2008 Professur für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik, Universität Trier
    Februar 2007 Habilitation (venia legendi für Psychologie), „Self-determination: A functional analysis“, BewusstUniversität Osnabrück
    2002 – 2008 Wissenschaftliche Assistentin, Universität Osnabrück
    2001 – 2002 DFG Forschungsstipendium, Universität Osnabrück
    2000 – 2001 Psychotherapeutin, Maternus Klinik, Bad Oeynhausen
    1999 – 2000 DFG Forschungsstipendium, University of Rochester, New York, USA
    1998 – 1999 Dozentin, Kath. Familien-Bildungsstätte, Osnabrück
    Juli 1998 Promotion Dr. rer. nat. (summa cum laude) „Selbst- vs. Fremdbestimmung: Zum Einfluss von Stimmung, Bewusstheit und Persönlichkeit“, Universität Osnabrück
    1993 – 1998 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Osnabrück
    1990 – 1999 Psychotherapie-Ausbildung, Ausbildung in Gesprächspsychotherapie
    März 1993 Diplom in Psychologie, Universität Osnabrück


    Publikationen (Auszug aus Publikationsliste)

  • Baumann, N., Chatterjee, M. B., & Hank, P. (2016). Guiding others for their own good: Action orientation is associated with prosocial enactment of the implicit power motive. Motivation and Emotion, 40, 56-68. doi:10.1007/s11031-015-9511-0
  • Baumann, N., Lürig, C., & Engeser, S. (2016). Flow and Enjoyment beyond Skill-Demand Balance: The Role of Game Pacing Curves and Personality. Motivation and Emotion, 40, 507-519. doi:10.1007/s11031-016-9549-7
  • Engeser, S., & Baumann, N. (2014). Fluctuation of flow and affect in everyday life: A second look at the paradox of work. Journal of Happiness Studies. doi:10.1007/s10902-014-9586-4
  • Wojdylo, K., Baumann, N., Buczny, J., Owens, G., & Kuhl, J. (2013). Work craving: A conceptualization and measurement. Basic and Applied Social Psychology, 35, 547-568. doi:10.1080/01973533.2013.840631
  • Chatterjee, M. B., Baumann, N., & Osborne, D. (2013). You are not alone: Relatedness reduces adverse effects of state orientation on well-being under stress. Personality and Social Psychology Bulletin, 39, 432-441. doi:10.1177/0146167213476895
  • Baumann, N., & Scheffer, D. (2011). Seeking flow in the achievement domain: The flow motive behind flow experience. Motivation and Emotion, 35, 267-284. doi:10.1007/s11031-010-9195-4
  • Baumann, N., & Scheffer, D. (2010). Seeing and Mastering Difficulty: The role of affective change in achievement flow. Cognition and Emotion, 24, 1304-1328. doi:10.1080/02699930903319911
  • Baumann, N., Kaschel, R., & Kuhl, J. (2005). Striving for unwanted goals: Stress-dependent discrepancies between explicit and implicit achievement motives reduce subjectivewell-being and increase psychosomatic symptoms. Journal of Personality and Social Psychology, 89, 781-799. doi:10.1037/0022-3514.89.5.781
  • Baumann, N., & Kuhl, J. (2003). Self-infiltration: Confusing assigned tasks as self-selected in memory. Personality and Social Psychology Bulletin, 29, 487-497.
  • Baumann, N., & Kuhl, J. (2002). Intuition, affect, and personality: Unconscious coherence judgments and self-regulation of negative affect. Journal of Personality and Social Psychology, 83, 1213–1223. doi:10.1037/0022-3514.83.5.1213
  • Publikationsliste


    Weblinks
    Nicola Baumann auf der Homepage der Universität Trier