In der Fachgruppe Positive Psychologie und Arbeitskontexte befassen wir uns mit der Nutzung positiv-psychologischer Erkenntnisse im Arbeitskontext.
Themen, die unter Einbezug sozialpsychologischer, kognitionspsychologischer, emotionspsychologischer, motivationspsychologischer sowie arbeits- und organisationspsychologischer Ansätze erforscht werden, sind u. a.:
- Glück, Zufriedenheit und Wohlbefinden bei der Arbeit
- Messung und Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterengagement
- Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit
- Arbeitsmotivation und „Flow“ bei der Arbeit
- Einfluss von Rahmenbedingungen (z.B. Architektur, Raumgestaltung) auf das Erleben und Verhalten im Arbeitskontext
- Förderung von Kreativität und Innovation in Organisationen
- Positive Gestaltung von Teamarbeit und Kommunikation in Organisationen
- Förderung von Organizational Citizenship Behavior (OCB)
- Determinanten und Konsequenzen von Sinnerleben bei der Arbeit
Leitung: Prof. Dr. Stefanie Winter